Ruim 12% meer loon in nieuwe cao Vleeswaren

Het was een moeizaam en langdurig traject, maar de 4.500 werknemers in de vleeswaren sector hebben een nieuwe cao. Met 12,25% meer loon, een verhoging van de kilometervergoeding van 19 naar 22 cent en een flinke verbetering van het pensioenstelsel. Liza van Nuysenburg, bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘De werkgever bood lange tijd niet meer dan 6%, dus we zijn heel blij met dit resultaat.’

In de cao zijn ook afspraken gemaakt over het jeugdloon. De cao geldt voor een periode van 19 maanden, van 1 maart 2023 tot 1 oktober 2024.  

Loonafspraken
De salarissen gaan in drie stappen omhoog. Per 1 maart 2023 geldt een loonsverhoging met terugwerkende kracht van 4%. Volgende maand gaat het loon met een verdere 5% omhoog, en per 1 maart 2024 nog eens met 3,25%. De loonschalen voor werknemers van 16 tot 21 jaar worden met twee jaar verhoogd. Zo gaat een 16-jarige in een klap verdienen wat nu een 18-jarige verdient. Dit kan oplopen tot 800 euro per maand meer loon.

Vast werk de norm
Naast loonafspraken, zijn er ook afspraken gemaakt om te zorgen dat een vast contract de norm wordt. Werkgevers in de vleeswarenindustrie moeten vanaf 1 november 2023 werknemers die langer dan twee jaar bij een bedrijf werken een vast contract aanbieden. Dit geldt ook voor buitenlandse werknemers. Van Nuysenburg: ‘Dit biedt veel meer stabiliteit en zekerheid voor werknemers.’

Toekomstbestendige cao
Met dit resultaat op zak, gaan de werkgevers samen met de vakbond onderzoeken hoe er een toekomstbestendige cao kan worden ontwikkeld. Van Nuysenburg: ‘Het resultaat dat we nu hebben behaald is dankzij de leden en de collega’s in de vleeswarensector. Het is belangrijk om nu afspraken te maken zodat cao-onderhandelingen in de toekomst soepeler verlopen.’